數(shù)字經(jīng)濟已成為中國經(jīng)濟增長的重要引擎。隨著人口老齡化的加劇，用工成本的不斷增加，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)保持競爭力的重要途徑，而建設(shè)數(shù)字化人才團隊是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。

數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟社會融合將導(dǎo)致人類發(fā)展的第二次“大分流”。據(jù)IDC預(yù)測，2022年底，無論是全球還是中國，數(shù)字化驅(qū)動的經(jīng)濟占比都將達(dá)到50%

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟已上升為國家戰(zhàn)略，為數(shù)字化發(fā)展帶來新的機遇?！岸蟆眻蟾婧汀笆奈濉币?guī)劃都體現(xiàn)了國家對發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的高度重視。

從企業(yè)管理者視角來看，相比工業(yè)時代，數(shù)字經(jīng)濟時代的管理哲學(xué)，包括價值鏈各環(huán)節(jié)流程形態(tài)、組織形態(tài)、關(guān)鍵人才需求，都發(fā)生了顯著轉(zhuǎn)變。