人工智能正處在從專用AI向通用人工智能(AGI)過渡的關(guān)鍵階段,技術(shù)迭代加速,商業(yè)化路徑愈發(fā)清晰。 根據(jù)智聯(lián)獵頭發(fā)布的《2025中國人工智能產(chǎn)業(yè)人才報告》,我國在全球AI版圖中的地位持續(xù)上升,政策支持力度空前,產(chǎn)業(yè)生態(tài)日趨成熟,AI與醫(yī)療、制造、交通、金融等多個領(lǐng)域深度融合,催生大量應用場景與商業(yè)機會。 政策層面,國家已將人工智能列為“十五五”規(guī)劃重點發(fā)展領(lǐng)域。 從2024年提出“人工智能+”行動,到2025年國務院國資委推動央企深化“AI+”布局,疊加北京、上海、深圳、廣東等地密集出臺專項政策,AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展已從技術(shù)研發(fā)邁向規(guī)?;瘧玫男码A段。 多地明確提出建設人工智能先鋒城市、打造世界級產(chǎn)業(yè)集群的目標,為人才集聚和技術(shù)落地提供了強有力的支撐。 在人才供需方面,AI相關(guān)崗位求職熱度持續(xù)攀升,整體日活同比增長30%,新增求職人數(shù)增長26%。 其中,AI產(chǎn)品經(jīng)理成為最熱門崗位,日活增長高達82%,新增簡歷增長超100%,反映出企業(yè)對AI產(chǎn)品化能力的強烈需求。 算法工程師、數(shù)據(jù)標注/AI訓練師、機器視覺、工業(yè)機器人等崗位也備受關(guān)注,機器人相關(guān)崗位整體占比達37%,顯示AI正加速向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)滲透。 從人才結(jié)構(gòu)看,AI從業(yè)者高度年輕化,30歲以下人才占比高達74.4%,顯示出行業(yè)對新生代技術(shù)人才的強大吸引力。 經(jīng)驗分布上,6-10年經(jīng)驗者占比最高(39%),而企業(yè)招聘最青睞的是擁有3-5年經(jīng)驗的中堅力量,占崗位需求的30%。 學歷要求因崗位而異:算法、深度學習等核心技術(shù)崗位普遍要求碩士及以上學歷,部分甚至明確需要博士;而AI產(chǎn)品經(jīng)理、機器人調(diào)試等崗位則更看重實踐經(jīng)驗,本科或大專學歷即可勝任。 值得關(guān)注的是,AI人才需求重心正在發(fā)生轉(zhuǎn)移——新一線城市已超越一線城市,成為新的需求高地。 新一線城市AI崗位需求占比達38.1%,較一線城市高出3個百分點。 深圳、成都、杭州、蘇州等城市在智能硬件、智能制造等領(lǐng)域發(fā)力迅猛,吸引了大量AI人才流入。 與此同時,企業(yè)對復合型人才的需求上升,具備“AI+材料”“AI+生物”“AI+能源”等跨學科背景的人才成為香餑餑。 薪資方面,多數(shù)AI崗位集中在1-3萬元月薪區(qū)間,但推薦算法、深度學習、自然語言處理等高端技術(shù)崗位中,近10%的職位月薪超過5萬元,體現(xiàn)出技術(shù)壁壘帶來的高溢價。 智聯(lián)獵頭數(shù)據(jù)顯示,其已與近40個細分行業(yè)開展AI崗位合作,在運營商智能化、航空航天仿真、金融反欺詐、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高效人才交付。 總體來看,2025年中國AI產(chǎn)業(yè)已邁入“技術(shù)落地+人才驅(qū)動”的雙輪發(fā)展階段。 隨著政策持續(xù)加碼、應用場景不斷拓展,AI人才的競爭將更加激烈,具備實戰(zhàn)經(jīng)驗、跨領(lǐng)域能力和產(chǎn)品思維的復合型人才將成為推動產(chǎn)業(yè)升級的核心力量。 出品方:智聯(lián)獵頭 發(fā)布時間:2025年 文檔頁數(shù):31頁 |