伴隨著科技進(jìn)步及大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是經(jīng)歷疫情的影響，全球?qū)Υ蠼】档年P(guān)注和重視程度空前高漲，全球大健康產(chǎn)業(yè)也迎來高速發(fā)展，并成為新的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。然而，作為永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)和潛力巨大的崛起者，大健康行業(yè)在迎來前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇的同時(shí)，也面臨全新的競(jìng)爭(zhēng)、生存環(huán)境和挑戰(zhàn)：

如何洞悉人才需求、吸引和保留更多優(yōu)秀人才，以及如何構(gòu)建國際化人才團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展鏈，將是大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)在在新一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更顯韌性的核心和占據(jù)高地的關(guān)鍵。

基于以上背景，領(lǐng)英發(fā)布《2022全球大健康領(lǐng)域人才趨勢(shì)洞察》，就大健康領(lǐng)域制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三大核心產(chǎn)業(yè)及新興領(lǐng)域——高端醫(yī)養(yǎng)的全球人才現(xiàn)狀、趨勢(shì)進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)三大行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域人才做深入比較、剖析畫像、分析特征，從而為企業(yè)國際化人才吸引、發(fā)展、保留策略提供建議。

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